Rolle vorwärts – Plätze tauschen: Gleichstellung durch Personalentwicklung umsetzen!
19.-20. September 2016 in Hannover
Gleichstellungsplan, Frauenförderplan, Chancengleichheitsplan,
Gleichstellungskonzept
Durch aktuelle gesetzliche Änderungen in den Gleichstellungsgesetzen vieler Bundesländer stehen die Gleichstellungspläne, Frauenförderpläne oder auch Chancengleichheitspläne wieder besonders im Focus der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und auch der Personalverantwortlichen in den Verwaltungen.
Wir wollen in dieser Tagung die Möglichkeiten und Begrenzungen, die in den Gleichstellungsplänen als zielgerichtete Instrumente der Personalentwicklung liegen, praxisnah diskutieren. Wie können Quotenziele festgelegt und Maßnahmen konkret gefasst werden? Welche Verbindlichkeit hat der Plan und welche Möglichkeiten der Durchsetzung gibt es?
Der Blick geht von der Lebenssituation und den Wünschen und Erwartungen junger Frauen über die rechtlichen Möglichkeiten bis zu den Strategien für die Gleichstellungsarbeit.
Informationen, Programm und Anmeldung: www.vernetzungsstelle.de/index.cfm?uuid=E142306EFB12D4A500A5832D410319D3&and_uuid=07A1960D97FA603CB14110CA0153D5C5