Die Gleichstellungsbeauftragten protestieren gegen die beschlossenen Arbeitszeitverlängerungen im öffentlichen Dienst und fordern die Tarifvertragsparteien und die politisch Verantwortlichen dazu auf, sich für eine Arbeitszeitpolitik einzusetzen, die

• Familien mehr Zeitsouveränität gibt
• geschlechtergerechte Arbeitsteilung in Beruf und Familie ermöglicht und fördert
• ein Roll-Back im Sinne von „Frauen zurück an den Herd“ verhindert
• das Ziel der Balance von Familie und Beruf für Frauen und Männer aus der Nische der Familienpolitik herausholt, frauenpolitisch thematisiert und in die Arbeitsmarktpolitik hineinträgt.