Meinungen zur Europäischen Charta

Lesen Sie hier, warum Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte aus verschiedenen Kommunen die Europäische Charta als strategisches Instrument der Gleichstellungsarbeit empfehlen.

Roswitha Bocklage

Bei der Aufstellung des zweiten Aktionsplanes zur EU-Charta haben wir uns die Mühe gemacht, viele Akteurinnen und Aktuere im Vorfeld zu beteiligen und: es hat sich gelohnt.

Weiterlesen

foto_isenmann.jpg

Marlene Isenmann-Emser, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Kaiserslautern

Marlene Isenmann-Emser

Durch die Europäische Charta wird das Thema Gleichstellung zukunftsweisend befördert.
Zum einen wird Gleichstellung bei den Bediensteten in den Verwaltungen zur Normalität und

Weiterlesen

Heike Neurohr-Kleer.jpg

Foto Heike Neurohr-Kleer

Heike Neurohr-Kleer

Zuerst dachte ich, oje, noch mehr Arbeit. Aber dann wurde mir klar, dass ich mit meinen Projekten viele der in der EU-Charta für Gleichstellung beschriebenen Ziele verfolge.

Weiterlesen

Anni-Luetke-Brinkhaus-Steinfurt.jpg

Anni Luetke Brinkhaus Steinfurt

Anni Lütke Brinkhaus

Mit dem Beitritt und der Unterzeichnung der EU-Charta und der Umsetzung des nunmehr vor uns liegenden zweiten Gleichstellungs-Aktionsplanes sind wir einen großen Schritt

Weiterlesen

foto_doerthe_domzig.jpg

Foto Dörthe Domzig

Dörthe Domzig

Die Europäische Charta ist ein qualifiziertes und zeitgemäßes Instrument, um eine ganze Stadt zu inspirieren, sich gemeinsam und anhaltend für Geschlechtergerechtigkeit einzusetzen.

Weiterlesen

heidi_noetzel.png

Heidi Noetzel

Der Beitritt zur EU-Charta hat einen lebhaften und vielseitigen Dialog mit lokalen Akteurinnen und Akteuren in Gang gesetzt.

Weiterlesen

gabriele_wenner.jpg

Gabriele Wenner

Für die, die sich daran beteiligen, hat der Aktionsplan Gleichstellung die Stadt schon in seinem Werden ein wenig verändert.

Weiterlesen

dr_alexandra-kathrin_stanislaw-kemenah.png

Dr. Alexandra-Kathrin Stanislaw-Kemenah Gleichstellungsbeauftragte für Frau und Mann der Landeshauptstadt Dresden

Dr. Alexandra-Kathrin Stanislaw-Kemenah

Ich schätze die Charta als strategisches Instrument zur Gleichstellungsarbeit, denn sie bündelt Verantwortung in den Bereichen Gender Mainstreaming, interne Frauenförderung, kommunale Gleichstellungsarbeit sowie Antidiskriminierung.

Weiterlesen

Martina Arndts-Haupt

Unser Charta-Motto: Münster FAIR- Für Frauen und Männer. Ausgewogen. Innovativ. Richtig! Die partizipativen Verfahren nehmen Politik und Fachöffentlichkeit auf neue Wege in der Gleichstellung mit.

Weiterlesen

Zurück