Equal Pay Day

„Gerechte Verteilung der Sorgearbeit zwischen Männern und Frauen“ – BAG ist Mitbegründerin des Bündnisses „Sorgearbeit fair teilen

Pressemitteilung | 18. September 2020

Pressemitteilung

WANN, WENN NICHT JETZT!

20 bundesweit tätige Organisationen und Verbände stellen Forderungen an Bundesregierung und Arbeitgeber

„Auf Augenhöhe verhandeln – WIR SIND BEREIT.“

Gleiche Bezahlung von Frauen und Männer: Fehlanzeige

Endlich ist der vieldiskutierte Entwurf zum Lohngerechtigkeitsgesetz im Kabinett beschlossen worden – ein Meilenstein.

Lohngerechtigkeit für Frauen und Männer endlich gesetzlich verankern

Bundesministerin Manuela Schwesig besucht die Berliner Wasserbetriebe

Hier finden Sie die Forderungen der BAG und das Extrablatt zum Equal Pay Day 2014 zum Download. 

Hier finden Sie Materialien zum Equal Pay Day 2011.

Links zu den Internetseiten der Bündnispartnerinnen EPD

www.heidelberg.de/equalpayday

Links zu den Internetseiten der Bündnispartnerinnen EPD

Links zu den Internetseiten der Bündnispartnerinnen EPD

Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. : www.vdu.de

Links zu den Internetseiten der Bündnispartnerinnen EPD

Deutscher Frauenrat: www.frauenrat.de

Links zu den Internetseiten der Bündnispartnerinnen EPD

BPW Germany e.V.: www.equalpayday.de

Beim Taschengeld fängt es an, bei der Rente hört es auf. Frauen werden schlechter bezahlt als Männer.

(2014)… Frauen verdienen in Deutschland bei gleicher Qualifikation und gleicher geleisteter Arbeit häufig weniger als Männer.

(2012) Einkommensschere schließt sich nicht – geschlechtsspezifischer Lohnunterschied bleibt unverändert
bei 23 Prozent

 

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Bundessprecherinnen der BAG